辦公室喋血

標題有點聳動，不過這是要記錄一件上禮拜五到這禮拜一在我辦公室隔壁部門發生的「血案」。之前原來不知道，隔壁部門經理怕該部門成員上班偷懶，繼「獨獲創建」的「個人工時記錄」機制之後，後來又下達了「MSN 禁用令」，上班時間不得使用 MSN 來聊天打屁。偏偏隔壁部門的小姐們沒人鳥他（MSN 已經變成辦公室中重要的聯絡工具），終於在禮拜五下班前引爆衝突，上演了一場我沒看過的辦公室喋血。（真的有喋血就有趣了～）

該經理衝到一個女生背後，看著她正在用 MSN 和別人交談（可能有觀察她一陣子了吧），突然大聲斥責吆喝：「給我關起來！」，偏偏那個女生又帶著耳機，可能還頗大聲沒聽到或還沒意會過來，讓那個經理更為光火地吼了第二次。此時那個女生嚇了一大跳，趕緊道歉關了程式，又適逢禮拜五快下班前的半小時，那個女生又因故要早點下班，這時候該主管發狠不准，還大聲放話敢走的話以曠職論！事後氣還沒消，還在那邊大聲說什麼「給你臉你不要臉！」之類的情緒性發言，整個辦公室都聽到了，當時大家噤若寒蟬啊（反正要下班了）。

原以為事情過個週末就這樣算了，那個女生之前已經提出申請這禮拜要離職，禮拜一也開始處理交接和手續，後來不知怎麼的，兩個人又槓上了！這次那個女生可沒有摸摸鼻子就算了，兩個人在那邊開始上演對罵互相幹譙的戲碼。那個主管大概禮拜五晚還向上層投訴這位同事（奇怪，自己管不動還要往上投訴？！），而禮拜一大概是為了工作和交接的事情兩人又起了衝突，加上禮拜五發生的舊帳，那個女生還真不是省油的燈，把她心裡所有的怨氣全部對著她主管的面罵出來：「刮別人鬍子之前先把自己的刮乾淨！總懷疑人家偷懶但自己卻沒事常常搞失蹤！」「工作沒做完責任都在你身上，不要怪別人！案子三個月前就做完交出來卻卡在你手上，結案前一週卻要人家加班趕！？」，甚至連「辦公室性騷擾！讓女同事覺得不舒服」之類的不滿一口氣通通爆出來，那個主管只能任性地罵那個同事「沒交接沒把事情做好不准離職！」、「我的作息用不著和妳報備！」之類聽起來就很站不住腳的理由頂回去。同樣的，又是兩個人隔空叫陣，整個辦公室都聽到了（同樣沒人敢出聲講話），最後我們部門經理實在忍不住站出來緩頰，拉走那個經理之後對罵爭執才停止。

最後聽說該部門經理和當事人都上樓去和副總「告狀」、「對質」，幾個該部門女生也上去替那個女生「助拳」、「作證」，整個辦公室的氣氛變得很奇怪，本來一直都輕鬆愉快的辦公室充斥著肅殺的感覺，身為公司與該部門最親近的敝部門，想幫忙都找不到使力點。（該部門內部問題積怨已深，冰凍三尺也非一日之寒啊～）

該日下午原來週五要離職的當事人忙碌地處理著要交接的工作文件，在一天之內就把事情都處理完走人，打算從此再也不要進辦公室和那個主管見面（直到今天我才知道她已經離職了啊～），唉，事情到此也該告一段落了吧～不過整個過程實在讓我「怵目驚心」、「餘悸尤存」，兩造都算是同事和朋友，當事人這禮拜也要離職了，有必要搞成這樣兩敗俱傷，不能求個「好聚好散」嗎？

不知道上面的老闆怎麼想的，我也想儘量公正地去看這個事件，不過，姑且不論該主管個人的個性、工作成績和態度如何，光就對部門和諧的維持、領導統御、情緒控制和對女生的基本風度上面的表現實在是不及格，這個事件發生後（大家都聽見、看見了），對該部門未來的前途、個人在老闆和同事心中的 CREDIT，都造成了相當程度無法磨滅的傷害。換做是我，還真沒辦法繼續呆在這份工作去面對這些後果，到今天不由得讓我佩服起這位主管大丈夫「能屈能伸」的性格，還有那位「辣妹」敢怒敢言的真性情啊！（我是爛好人，我不敢～）